1on1のスキル研修を実施し、現場からも「やり方は理解できた」という声が聞こえてくる。それにもかかわらず、数か月後には実施率が下がり始め、気づけば一部の上司しか続けていない。 このような状況は、決して珍しいものではありま … 続きを読む 1on1を“やり続けられる組織”に変えるための、定着とモニタリングの考え方