MENTORS
メンター紹介

山田 武彦 Takehiko YAMADA


Personal Data
パーソナルデータ


資格
GCS認定プロフェッショナルコーチ
価値観ババ抜きインストラクター
Points of You® Explorer
薬剤師、健康経営アドバイザー、医療経営士3級

経歴
1955年岐阜県生まれ。薬学部卒業後、三共株式会社(現:第一三共株式会社)で、医薬情報担当者(MR)として勤務、その後医薬品の安全性情報(副作用)の収集と伝達部門、IT部門長を経て、日立製作所との共同出資会社に副社長として転籍。総務部門を管掌する中で、社員育成の効果的方法を模索しコーチングを学びGCS認定コーチとなる。その後、若手のメンターとしてコーチングを提供するとともに、その上司である管理職の育成に注力。2019年3月末で退職し2019年4月に独立。
企業が成長するために大切な「ヒト、モノ、カネ」という経営資源のなかでも一番重要な要素であるヒト=人材(人財)を最大限に活かすためにロールモデルとなる中堅および若手の育成に危惧を感じている経営者並びに社員の両方を支援するために「自律型人財育成アドバイザー」として活動中。

趣味・特技
ウイスキー、文房具、読書、占星術

座右の銘・好きな言葉
勝利は勇敢な者にのみ訪れる (Fortune favours the brave)


About Support
サポートについて


サポート実績
中長期計画・ビジョン作成、リーダーシップ・チームビルディング、改善活動・業務効率化・問題解決、コミュニケーション・コーチング、転勤・出向・異動・転職関連、起業・副業、強み発見と活用

サポート実績・可能なテーマ
(準備中)

セッション可能曜日・時間帯
(ご要望に応じ)

(サポート料金などをご案内しています。)

お客さまの声

メンター執筆ブログ

あなたの強みは何ですか?

2021-10-25

あなたは、自分の強みを知っていますか? そして自分の強みを活かした仕事に就けていますか?また、あなたの強みを周囲の人は理解していますか? 今日は、「自分自身の強みの見つけ方」について、書いてみたいと思います。

「学生時代と社会人になってからの違いは何だと思いますか?」

2021-09-25

今回は、私がかつて若手社員によく問いかけていた質問を題材に、リーダーにとって必要な考え方についてご紹介したいと思います。 その問いかけとは「学生時代と社会人になってからの違いは何だと思いますか?」 という質問です。

部下との会話を続かないのであれば...

2021-08-25

リーダーに求められる重要な役割の一つに「部下との会話」があると思います。 例を挙げれば、管理職としての評価面談や、部下の将来をサポートするためのキャリア面談、さらには、近年、多くの企業で導入が始まっている「1on1ミーティング」などがあります。 どの場面でも、部下との「会話力」が大切なスキルなのではないでしょうか?

好奇心を持つことの大切さ

2021-07-25

長い人生の中で、大切なものは多くあると思いますが、 人生100年時代と言われる時代において、私は、特に「好奇心」を大事にしたいと思っています。 特に、リーダーとして部下たちを牽引している皆さんには、リーダーシップを発揮する上でも好奇心を大切にして欲しいと思っています。

今だからこそ考える「生産性」について

2021-06-25

2019年4月から順次施行が始まった働き方改革関連法。 副業解禁や育児・介護との両立など多様化する現代のライフスタイルに合わせ、8つの関連法が改正されましたが、定着するまでには相当時間がかかるのではないかと思っていました。 しかし新型コロナウイルスが蔓延してから、私たちの働き方は、意図せず大きく変化したのではないでしょうか? 今回は、このような時代の変化が著しい中での「生産性」について考えてみたいと思います。

部下から学ぶ

2021-05-25

あなたは部下から学んだ事はありますか? えっ? 部下は指導するものじゃないんですか? 部下からいったい何を学ぶのでしょうか? という声が聞こえてきそうですが、今回は、部下から学ぶ必要性についてお伝えしていきたいと思います。

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