1on1効果を高めるための”部下向け”1on1受け方研修とは

1on1の効果を高める上では、1on1を実施する管理職（メンター）の教育を行うことは言わずもがなですが、一方で、1on1を受ける部下（メンティ）側にも ”1on1の受け方” の教育を行うことが必要です。

今回のセミナーでは、「メンティ向け1on1受け方研修」では、どのような内容で行うべきなのかについて、JRLAで実際に行っている研修事例をもとに、詳しく解説いたします。

このような方におすすめ

・1on1ミーティングの運用に課題を感じている方
・エンゲージメント指標と人材育成の関係を知りたい方
・社内での1on1の位置づけを見直したいと考えている人事・経営層の方

動画視聴

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イベント概要

日　時：アーカイブ動画を配信中（開催日：2025年3月22日）
時　間：60分
場　所：オンライン（Zoom）
視聴料：無料
対象者：組織開発・人材育成の責任者・担当者の方、事業責任者の方 ※

※ 同業者の方、勉強目的の個人の方のご参加・視聴はご遠慮いただいております。

登壇者

林英利
(一社) 日本リレーショナルリーダーシップ協会代表理事／BizMentor®︎代表メンター

大和ハウス工業、トヨタ自動車などを経て、2010年にプロコーチ、研修講師として独立。大手企業の経営者や管理職などを対象に、コーチングサポートやリーダーシップ研修を提供。2015年、年間3000名が受講する銀座コーチングスクールの代表に就任し、コーチング講座の開発のほか、プロコーチや講師の育成に尽力。2019年に「“一緒に働きたい”と言われるリーダーづくり」をミッションに掲げ、JRLAを設立。厳選されたビジネスメンター(BizMentor®︎)と共に、管理職・ビジネスリーダー向けのメンタリングやコーチングサポートを提供するほか、1on1の立て直し・定着支援プログラム「1on1実践トレーニング®︎」を、組織改革を目指す企業などに提供している。著書に『いい質問が部下を動かす』(三笠書房)等がある。国際コーチング連盟(ICF) 認定プロフェッショナルコーチ(PCC)

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