林 英利

(一社) 日本リレーショナルリーダーシップ協会（JRLA）代表理事
BizMentor®︎ 代表メンター

経歴

大学卒業後、大和ハウス工業株式会社に入社。施工管理者として10年にわたり現場を統括し、実務とマネジメントの両面で現場力を磨く。その後、トヨタ自動車株式会社 住宅事業本部にて新規事業である中高級賃貸住宅事業の立ち上げに従事。事業化を機に独立し、個人事業主としてプロコーチおよび企業研修講師としてのキャリアを開始。2015年には銀座コーチングスクール代表に就任。プロコーチおよび講師の育成、スクールブランドの構築に取り組み、同スクールの全国的な認知と価値向上に貢献。

2019年、「“一緒に働きたい”と言われるリーダーづくり」をスローガンに掲げ、一般社団法人日本リレーショナルリーダーシップ協会（JRLA）を設立。代表理事として、組織開発と対話型リーダーシップの普及に尽力。2022年からは、ビジネスリーダー向けの社外メンター事業「BizMentor®︎」をスタート。経験豊富なリーダーによるメンタリングを通じて、企業におけるリーダーの人間力強化と組織力向上を支援。

実績

これまでに延べ3,000名以上の経営者や管理職に対し、コーチングおよびメンタリングを実施。クライアントは大手企業の上級管理職からベンチャー経営者まで多岐にわたり、対話を通じた内省の促進やリーダーシップの変容、意思決定支援、視座の拡張を行ってきた。

また、代表を務めるJRLAおよびBizMentorを通じて、社外メンターの仕組み化やメンタリング文化の醸成、さらに管理職向けの「1on1実践トレーニング®︎」の開発・提供など、対話型リーダー育成の仕組みを組織単位で展開している。

資格

• 国際コーチング連盟(ICF) Professional Certified Coach(PCC)
• GCS認定プロフェッショナルコーチ
• DiSC認定トレーナー
• 認定コンプライアンスオフィサー
• 一級建築施工管理技士

座右の銘・好きな言葉

• ｢適材適所」・・・そもそもは木造建築用語。それぞれの木の特性を活かして建物の適した場所に使うことで、丈夫で長持ちする建物になる。人間社会も同じと考える。

• “Be yourself no matter what they say”（by STING）

趣味・特技

• 楽器演奏（ドラム・ギター）

メディア掲載・執筆・講演実績

書籍

• いい質問が部下を動かす（三笠書房・2025.01.29）
• 一瞬で自分を変えるセルフコーチング（三笠書房・2022.09.22）

東洋経済 ONLINE

• 『会議で黙っている部下』から発言を引き出すコツ（2025.02.27）
• 『部下のいい部分』を見つけて伸ばす”質問のコツ”（2025.02.21）
• 『部下がどんどん成長』できる上司の質問の”コツ”（2025.02.14）

PRESIDENT Online

• これができれば物事がうまく進む…元トヨタマンが｢5回のなぜ｣をアレンジして到達した”最強の問題解決法”（2024.08.25）
• これで人間関係の悩みが9割消える…｢受け入れる｣でも｢拒絶する｣でもない苦手な人に接する第三の方法（2023.08.25）
• たったこれだけで行動力がぐんと上がる…仕事を後回しにする癖が一瞬で消える”自分への問いかけフレーズ”（2023.08.24）
• 同じような失敗を繰り返す人とは決定的に違う…爆速で成長する人が心の中で反芻する『17文字の言葉』（2023.08.23）

DIAMOND Online

• やる気が低下している部下の心を開く、たった1つの「いい質問」（2025.03.10）
• トラブルを隠している部下に、絶対してはいけない「NG質問」とは？（2025.03.11）
• デキる上司がアイデアの乏しい部下に「自由に考えていいんだよ」と言わない理由（2025.03.12）
• デキる上司が見抜いている、会議でネガティブ発言ばかりする部下のホンネ（2025.03.13）
• デキる上司が部下にしている、「散らかった頭」を一瞬で整理させる質問（2025.03.14）

THE GOLD ONLINE

• ｢ブラック企業」でも「ホワイト企業」でもない「プラチナ企業」になるために大事な、上司に求められるたった一つのこと（2025.03.03）
• 一歩間違えればハラスメント案件？上司が「1on1ミーティング」をする際に意識したいこと（2025.03.05）
• どうも人間関係で悩んでるみたいだな…部下が上司に悩みを相談しやすくなるたった一つの「いい質問」とは？（2025.03.07）
• まずは「そうだね」と受け止める…「会議なのに上司の俺しか喋ってない」と思ったら試してほしい質問法は？（2025.03.10）
• ｢やっておいてね」って言ったのに…やるべき仕事をやっていない部下に「言ってはいけない」ひと言とは？（2025.03.12）

logmi Business

• ビジネスリーダーのための「部下を動かす質問力セミナー」（以下全４記事・2025.08.01〜08.06）
  • 部下が失敗した時にやってはいけない「声かけ」　指示待ち部下が自ら動き出す上司の行動
  • 部下の内発的モチベーションを高める3つの要素　「やらされ感」をなくすマネジメントのコツ
  • 指示しなくても部下が勝手にチャレンジする組織の作り方　上司が「質問力」を鍛えるべき理由
  • やると言ったのにやらない部下への指導法　相手の行動を「悪意」に捉えない…イラっとした時の切り替え方

その他のメディア掲載

• 経営者にいまおすすめの本6冊　「聞く力」編（100年企業戦略 ONLINE・2025.06.10）
• 『最近どう?』はいい質問か　部下を成長させる声かけ法（NIKKEI BizGate・2025.03.25）
• 【著者が語る】一瞬で自分を変えるセルフコーチング（日本人材ニュース・2023.07.27）