MENTORS
メンター紹介

GCS認定コーチ
産業カウンセラー
社会保険労務士
ＣＦＰ・１級ファイナンシャルプランニング技能士

大学卒業後、日本たばこ産業（株）に入社し、財務部・人事部などコーポレート部門で制度設計や組織マネジメントを担当。役職定年を機に同社を退職し、通信機器メーカーに入社。販売子会社の立直しや新たな人材育成制度構築などを行う。現在は嘱託社員として人材開発の仕事をしながら、社会保険労務士、研修講師として活動している。
研修講師としては、ハラスメント、ダイバーシティ、管理職研修などを専門とし、自身の経験を交えた双方向の講義とワークの実施により、クライアント企業から好評を得ている。

草野球、スポーツジム、あてのない散歩

自分の人生を他人に委ねるな！

60歳で大学の社会情報学部に入学し、3カ月間ワークショップデザイナー育成プログラムを受講しました。20代から60代の年代、障がいのある方など多様な仲間たちと学んだ経験は、大変楽しく貴重なものでした。

社内では研修とコーチングをセットにしたプログラムを実施し、年間６０回程度のセッションを実施。一般向けには、年間５０回程度のセッションを実施しています。

リーダーシップ・チームビルディング、改善活動・業務効率化・問題解決、コミュニケーション・コーチング、転勤・出向・異動・転職関連、起業・副業、強み発見と活用

ご相談に応じます

マネジメント研修や一般社員向け研修を実施して思うことがあります。それは、VUCA時代への対応として、問題解決能力は向上しているが、コミュニケーション能力は向上していないということです。

ビジネスパーソンの置かれた環境とし、経営環境が目まぐるしく変わるだけではなく、部下や周りの社員の多様性が進み、オンラインでのやり取りが主体になるなど、コミュニケーションが取りづらい環境になっていると言えます。

だからこそ、これからのビジネスパーソンは、問題解決能力に加えて、コミュニケーション能力を高めることで、他の人にない強みを持つことができます。

みなさんのコミュニケーション能力を高めるために、20年以上の管理職経験を交えながら、精一杯ご支援させていただきます。