堀江佳久

経歴

早稲田大学理工学部を卒業後、世界最大級のタイヤメーカーに入社。36歳で当時最年少の課長に昇進。工場および本社機能において製造品質向上の取り組みを通じ、「モノ作りは人づくり」「人づくりは志づくり」を体感する。その後、TQM（全社的品質マネジメント）担当部長兼経営企画主任部員として、グローバルグループ14万人を対象に「質」を重視した企業革新活動を推進。10年にわたり、人づくりと企業体質改善に従事するとともに、グループ会社約600社の業務品質向上と人材育成にも携わった。

経歴

全米第二位のタイヤメーカー買収プロジェクトへの参画、世界規模のFSリコール問題対応、工場大火災時の危機管理対応など、数多くの修羅場を経験。これらを通じ、仕事の進め方やチームワークの重要性を深く学んだ。グローバルな体質改善活動を経て「人が会社を育てる」という信念を確立。また、全社選抜の経営幹部向け異業種交流に参加し、深い思考力と人間力を培った。現在は、エンゲージメント向上を通じて人と社会が幸せになることを目標に、メンタリングを提供している。