【導入事例】キヤノン株式会社様の導入事例を公開しました

このたび、キヤノン株式会社様における「1on1傾聴力向上と社内展開力育成プログラム」の導入事例を公開しました。

本事例では、キヤノン株式会社 人事本部 人材・組織開発センター 組織開発支援部の福與一美様・広瀬英樹様に、プログラム導入の背景や取り組みの狙い、実施を通じた気づきについてお話を伺っています。

同社では、組織開発支援者の皆さまが1on1や傾聴を体系的に学び、支援の質を高めていくために、共通の「ものさし」を整えることを重視されました。プログラムを通じて、プロによる評価や動画振り返りを行うことで、自身の傾聴スタイルを客観的に見直す機会が生まれ、支援者同士の対話やフィードバックもしやすくなったと語られています。

1on1を単なる面談の仕組みとしてではなく、組織開発を支える基盤として活用していく取り組みとして、ぜひご覧ください。

■導入事例はこちら
「1on1の質を高める鍵は『ものさし』にあり──支援者育成で進める組織開発の取り組み｜キヤノン株式会社」

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