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2025/06/05 1on1立直し “型”が人を変え、組織を変えた1on1浸透戦略｜だいこう証券ビジネス

2024/06/27 組織開発 グループ・リフレクションでエンゲージメントを高めたい｜株式会社 山本山

2023/12/26 1on1立直し “雑談”1on1を立て直し、部下の満足度や心理的安全性が大きく向上｜東芝テック株式会社

2023/10/10 1on1立直し ｢指示待ち」だった部下が能動的になり上司の負荷が減った｜株式会社NTTデータ