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ミッションステートメントをしっかり作り直すことを決意しました。

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ミッションステートメントをしっかり作り直すことを決意しました。現在抱えているモヤモヤ感の原因に近づくことができました。難題にも部下に対して向き合うコーチの姿勢がわかりました。

1on1ミーティングを初めて社内で開始します。そのアドバイスも含めて、2月と3月で、あと2回セッションをお願い致します。

( 松木 幹一郎 様 )

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「一緒に働きたい」と
言われるリーダーづくり。


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